FÜHRUNGSKUNST ZIRKEL kostenfreii
Der rationale Manager ist eine Illusion. Würden Sie gern mit Freude und Begeisterung Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen und Zufriedenheit führen?
IHR PROBLEM: ALTE FÜHRUNGSKONZEPTE GREIFEN NICHT MEHR
Die allgemeine Situation der Führungskräfte in Deutschland ist bekannt: Arbeiten am Limit, Agieren unter größtem Druck und Konflikten lieber aus dem Weg gehen. Die Welt ist im Wandel - alles ist rasend schnell geworden und immer wieder wird auch die Wirtschaft aus den Angeln gehoben. Du steuerst Dein Boot von einer Stromschnelle zur nächsten. Nichts ist mehr sicher.
KENNEN SIE DAS?
DIE LÖSUNG: SELBST - BEWUSST FÜHREN
DAS FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING, DAS SIE AUF KURS BRINGT!
Das Führungskräftetraining wirkt den vorherrschenden Verunsicherungen entgegen und baut Ihr stabiles Selbstbewusstsein auf.
Es verbindet die beiden essentiellen Seiten der Führung: PROFESSIONALITÄT UND AUTHENTIZITÄT.
Das Ergebnis ist eine echte Führungspersönlichkeit, die gelassen auch im Sturm den Kurs hält oder eben wechselt, wenn erforderlich.
Top Führung beginnt immer damit, sich selbst gut zu führen. Ziel ist: SICH SELBST KENNEN & ERKENNEN. Das ist ein Prozess der Selbstreflexion. Sich selbst die richtigen Fragen stellen, ist produktiver als jede Aktion.
001 SELBSTBILD Klarheit über Ihre Mission, Vision, Werte, Mindset.
002 POTENTIAL Sie anerkennen und nutzen Ihre persönlichen Stärken.
003 MÖGLICHKEITEN Sie wissen, wie Sie mit Hindernissen umgehen.
004 KOMMUNIKATION Sie können es jetzt wertschätzend & konstruktiv.
005 UNTERSTÜTZUNG Sie kennen Ihre inspirierenden Kraftquellen.
006 FOKUS Sie wissen, wie Sie Klarheit, Orientierung und Sicherheit finden.
007 ERFOLG Sie führen Ihr Team souverän und stiften Sinn.
In dem Sie sich stärken, stärken Sie auch Ihr Team.
KONZEPT SELBST - BEWUSST FÜHREN:
EIN NEUER FÜHRUNGSSTIL ODER WAS?
SELBST - BEWUSST FÜHREN ist die Antwort von Sabine Beley auf die desaströsen Verhältnisse in den Unternehmen und speziell in den Führungsetagen. Dort herrscht vor allem Unzufriedenheit, anstatt dass ein frischer Wind von Begeisterung, Inspiration und Innovation durch die Flure weht. Die aktuellen zahlreichen Studien zur Mitarbeiter- und Führungskräftezufriedenheit dürften den Lesern bekannt sein.
(Stellvertretend hier nachzulesen: http://blog.wiwo.de/management/2017/03/22/gallup-studie-vorgesetzte-schaedigen-die-firma-wenn-sie-das-thema-fuehrung-nicht-beherrschen/)
Wo die alten Konzepte keine hinreichenden Antworten liefern, muss man nicht alten Hüten neue Namen geben, sondern neue Wege finden. Der wichtigste Schlüssel zur exzellenten Führung liegt in der Persönlichkeit der Führungskraft begründet. Es ist im Prinzip der einfachste und schwierigste Weg zugleich. Weil nur die Person selbst die Kraft und Macht dazu hat, sich für ihre eigene innere Entwicklung zu entscheiden.
Der Dreiklang aus SELBST, BEWUSST und FÜHREN ist ein Führungsstil, der die eigene Persönlichkeit in den Mittelpunkt rückt. Nur wer sich selbst exzellent kennt und führen kann, kann dies auch mit andern praktizieren. Neben aller dafür notwendigen Selbstreflexion und Selbsterkenntnis steht das unternehmerische Bewusstsein mindestens genauso im Fokus. Das UND ist entscheidend für den Erfolg.
Das ICH steht im Mittelpunkt.
Was sind die wirklichen Motive hinter Ihren Zielen? Wer sind Sie und wer möchten Sie sein? Welche Werte bestimmen Ihr Denken und Handeln? Wie groß ist Ihre Selbstwirksamkeit?
SELBSTERKENNTNIS - SELBSTBEWUSSTSEIN - SELBSTWIRKSAMKEIT
Im Fokus ist die INTERAKTION mit uns selbst und anderen.
Bewusstes Wahrnehmen von Gedanken, Gefühlen und Verhalten birgt die besten Chancen, Korrekturen vorzunehmen und wirklich große Veränderungen zu bewirken.
BEWUSST DENKEN - BEWUSST LENKEN - BEWUSST LEBEN
Heißt 100% VERANTWORTUNG.
Führung beginnt zuerst bei sich selbst. Schluss mit Unklarheit und Drücken vor Entscheidungen! Wer nicht selbst Entscheidungen trifft, entscheidet sich dafür, entschieden zu werden.
SICH SELBST FÜHREN - TEAM FÜHREN -
EIN UNTERNEHMEN FÜHREN
SELBST - BEWUSST - Sie müssen wissen wo Sie stehen und warum Sie dort stehen und was Sie erreichen wollen.
SELBST - FÜHREN - Sie sind immer 100% Prozent verantwortlich für das, was Sie tun oder lassen. Nur wer das bewusst realisiert, kann auch gestalten und Menschen führen. Das erfordert absolutes Vertrauen in die eigene Persönlichkeit (das im ersten Schritt aufgebaut wird).
BEWUSST - FÜHREN - ohne wertschätzenden Umgang läuft Führung ins Leere. Es muss ein Nutzen für alle Beteiligten entstehen. Menschen wollen Sinn stiften und sich weiterentwickeln. Ansonsten folgt innere Kündigung und Dienst nach Vorschrift.
Die konkreten Inhalte des Trainings richten sich nach den aktuellen Themen und Zielen.
1 bis 3 Tage exklusives Training zum Lernen und intensiven Reflexion und Transfersicherung
Homedistination ist der Spreewald. Eine magische Landschaft nicht nur zum Erholen sondern auch für intensive Trainings. Sehr gute Hotels. Das Training ist aber überall möglich.
Führungskräfte, die ihr höchstes Level erreichen wollen
Führungskräfte, in Veränderungsprozessen
Erstmals als Führungskraft im Einsatz